21 августа 2026 года в рамках работы рабочей группы, занимающейся противодействием нелегальной занятости на территории Сальского района, был проведен профилактический рейд. Мероприятие возглавила И.о. заместителя главы Администрации Сальского района по социальным вопросам Анна Викторовна Мюллер. В рейде также приняли участие начальник сектора трудовых отношений Ирина Анатольевна Котова, юрист-консульт ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» Виталий Александрович Белик и начальник сектора торговли Администрации Сальского района Елена Александровна Будко. Администрация Сальского района сообщает, что в рамках этого рейда специалисты посетили 18 торговых объектов и вручили памятки о последствиях использования «серых» схем в оплате труда и неформальной занятости.
Снижение уровня неформальной занятости и легализация трудовых отношений имеют особое значение в настоящее время, так как это является важным источником для увеличения доходов как областного, так и местного бюджетов. Эти доходы напрямую влияют на объем услуг, предоставляемых населению за счет бюджета, а также на размеры зарплат и пенсий граждан. Рабочая группа, созданная постановлением администрации Сальского района от 14 июля 2025 года, совместно с различными государственными и муниципальными структурами, в том числе Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №4 по Ростовской области, Отделом внутренних дел Сальского района, отделом социального фонда РФ и другими, активно работает над этой проблемой.
В ходе рейда были даны рекомендации по приведению трудовых отношений между работниками и работодателями в соответствие с действующим трудовым законодательством. Также в Администрации Сальского района организована работа телефонов «доверия» и «горячей линии» для оперативного выявления фактов нарушения трудового законодательства, включая задержки в выплатах заработной платы, выплаты ниже прожиточного минимума и использование конвертных схем. Номером телефона для обращения граждан является 5-12-91.
Кроме того, была размещена информация о службе по контракту с обновленной суммой выплаты по региону, которая составляет 3 миллиона 600 тысяч рублей. Памятки также были размещены в 18 торговых объектах, чтобы информировать работников и работодателей о необходимости соблюдения законодательства в сфере труда.